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Desarrolla las habilidades que marcan la diferencia en los líderes de hoy. El Diplomado en Liderazgo y Competencias Gerenciales está diseñado para fortalecer tu capacidad de dirigir equipos, gestionar desafíos organizacionales y generar resultados sostenibles en entornos cada vez más dinámicos y competitivos.
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Método de análisis y solución de casos:
Orientado al estudio de situaciones reales o simuladas del entorno organizacional, con el propósito de fortalecer la capacidad de diagnóstico, análisis crítico, toma de decisiones y formulación de alternativas de solución
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Aprendizaje Basado en Problemas (ABP):
Mediante el abordaje de desafíos auténticos que demandan interpretación del contexto, pensamiento estratégico, resolución de conflictos y construcción de respuestas pertinentes y viables
1
Aprendizaje colaborativo:
A través de actividades grupales, debates, ejercicios de coevaluación, exposiciones y dinámicas de interacción que promueven la participación activa, la escucha, la corresponsabilidad y el liderazgo en equipos de trabajo
2
Desarrollo de proyectos o planes de aplicación:
Enfocado en la integración de los contenidos del diplomado en propuestas concretas de mejora, intervención o fortalecimiento de procesos dentro de entornos laborales e institucionales.
3
Talleres vivenciales y ejercicios de aplicación:
Destinados al entrenamiento práctico de competencias vinculadas al liderazgo, la comunicación asertiva, la negociación, el coaching, la inteligencia emocional y la gestión de equipos
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Role playing y simulaciones gerenciales:
Para recrear escenarios de dirección, manejo de conflictos, retroalimentación, presentaciones de alto impacto y toma de decisiones en contextos de presión, cambio o incertidumbre.
Módulos
Liderazgo y Transformación Integral:
Explora los fundamentos del liderazgo moderno y las habilidades directivas necesarias para gestionar equipos de manera efectiva.
Comunicación en el Liderazgo y Storytelling:
Desarrolla habilidades de comunicación efectiva para liderar con impacto, fortaleciendo la comunicación asertiva, la oratoria, el storytelling y la gestión de mensajes en contextos de crisis.
Pensamiento Crítico, Creatividad e Innovación:
Fortalece la capacidad de analizar situaciones estratégicamente, generar ideas innovadoras y aplicar herramientas creativas que impulsen la innovación y el crecimiento empresarial.
Negociación y Solución de Conflictos:
Desarrolla competencias para negociar eficazmente, gestionar conflictos y aplicar estrategias de resolución que favorezcan acuerdos y relaciones productivas en el entorno organizacional.
Competencias de Coaching:
Comprende los fundamentos del coaching ejecutivo y desarrolla habilidades de escucha, indagación y retroalimentación efectiva para potenciar el desempeño y crecimiento de personas y equipos.
Trabajo en Equipo y Cultura Organizacional:
Desarrolla habilidades para liderar equipos de alto desempeño, fomentar la colaboración y fortalecer una cultura organizacional que impulse el compromiso, la productividad y el logro de resultados.
